Zu den Leistungen, die Walmart-Mitarbeitern angeboten werden, gehören unter anderem Krankenversicherung, Zahnversicherung, Rabatte auf Produkte des Geschäfts, ein 401(k)-Altersvorsorgeplan, Schulungs- und Entwicklungsprogramme sowie weitere Leistungen, die je nach Position und Standort variieren.

Zu den Leistungen, die McDonald's seinen Mitarbeitern bietet, gehören unter anderem Krankenversicherung, Zahnversicherung, Mitarbeiterrabatte auf Mahlzeiten, fortlaufende Schulungen, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Bonusprogramme.

Burger-King-Mitarbeiter profitieren von Leistungen wie Kranken-, Zahn- und Sehversicherung, einer betrieblichen Altersvorsorge (401(k)-Plan), bezahltem Urlaub und Krankentagen. Sie erhalten außerdem Rabatte auf Mahlzeiten, sowohl während als auch außerhalb der Arbeitszeit, und genießen flexible Arbeitszeiten – besonders vorteilhaft für Studenten oder Berufstätige mit anderen Verpflichtungen.

Amazon-Mitarbeiter erhalten ein umfassendes Leistungspaket, das Krankenversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge (401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss), bezahlten Elternurlaub und Zugang zum Career Choice-Programm umfasst. Dieses Programm übernimmt bis zu 951.080 US-Dollar der Studiengebühren für Kurse in gefragten Berufsfeldern. Das Unternehmen bietet außerdem Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und zum Lernen.